Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Übernahme von Führungsverantwortung ist für viele Menschen ein wichtiger und motivierender Schritt in ihrer beruflichen Entwicklung. Mögliche Probleme, die mit der neuen Position einhergehen können, zeigen sich oftmals bereits in den sogenannten ersten 100 Tagen. Das kann Ratlosigkeit, Unsicherheit und Demotivation bewirken und die Frage bei der „noch jungen hochmotivierten Führungskraft aufkommen lassen, ob die Entscheidung für eine Führungsposition richtig war? Eine besondere Herausforderung ist erfahrungsgemäß der Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten im eigenen Team.
Informationen zum Kurs
Welche Inhalte vermittelt das Seminar?
- Persönliche Standortbestimmung
- Herausforderungen in der neuen Rolle
- Die berühmten „Ersten 100 Tage“ – wo stehe ich?
- Ihre Führungspersönlichkeit – Stärken – Schwächen – Entwicklung
- Fazit zur Persönlichkeitsentwicklung
- Was macht eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus?
- „Handwerkszeug“ für die neue Rolle
- Führungssituationen aus dem Alltag einer „neuen Führungskraft“
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter von Beginn an?
- Wie verschaffen Sie sich Respekt
- Welche Kommunikationsanforderungen-/aufgaben stellen sich für Sie?
- Wenn Kollegen stänkern – Kritik oder gar Konflikte wahrnehmen und angehen
- Praxisfälle, Fallübungen
Welchen Abschluss ermöglicht mir die Qualifikation?
Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.
Welche Weiterqualifikation ist im Anschluss möglich?
Nach der Weiterbildung empfehlen wir Kurse, in denen Sie Ihr Fachwissen in bestimmten Themengebieten vertiefen können.
Gerne beraten wir Sie über die bestehenden Möglichkeiten.
An wen richtet sich das Seminar?
Dieses Seminar richtet sich an Meister, Fachwirte, Angestellte, Arbeitnehmer.
Wie ist das Seminar organisiert?
Alle Inhalte werden im Online-Unterricht vermittelt.
Termine
18.03.2025 - 19.03.2025Informationen zum Termin Seminarzeit: 08:00 bis 15:00 Uhr | 16 Unterrichtsstunden | Infos/Anmelden |