Vom Ausbilder zum Lernbegleiter – Erfahrungen und Tipps zu neuen Lernformaten, Skills und Tools
04. November 2025 | 15:30 Uhr | Bogislawstraße 20
Ausbilder-Netzwerk der ZAW Leipzig
Für die bestmöglichen Bedingungen unserer Azubis müssen auch WIR uns als Ausbilderinnen und Ausbilder stetig weiterbilden. Das Ausbilder-Netzwerk dient dazu, uns einen Austausch und neue Impulse für die Ausbildung zu bieten.
Vom Ausbilder zum Lernbegleiter – Erfahrungen und Tipps zu neuen Lernformaten, Skills und Tools
Unter dem Motto „Generationsunterschiede im Arbeitsleben nutzen“ laden wir Sie recht herzlich zu unserem 15. Ausbildernetzwerk ein.
Technische Ausbildungen stehen vor neuen Herausforderungen: Junge Menschen bringen andere Erwartungen, Lerngewohnheiten und digitale Routinen mit. Für ein erfolgreiches Miteinander in der Ausbildung sind Offenheit, Empathie und Innovationsfreude gefragt.
Freuen Sie sich auf eine praxisnahe Netzwerkveranstaltung, die an fünf Stationen neue Perspektiven auf die Rolle von Ausbilderinnen und Ausbildern eröffnet. Gemeinsam entdecken wir kreative Methoden, digitale Tools und zukunftsweisende Ansätze, um junge Talente wirksam zu begleiten.
Sie erhalten Impulse zur Gesprächsführung, zum selbstgesteuerten Lernen und zur sinnvollen Integration von Technologien wie VR und KI in den Ausbildungsalltag.
Seien Sie dabei, um wertvolle Impulse für den Austausch und die Zusammenarbeit zu erhalten.
Themen des 15. Ausbilder-Netzwerks
Probieren
Empathische Gesprächsführung – VR-Brille als Trainingspartner
Mit VR können Gesprächssituationen realitätsnah und ohne unangenehme Rollenspiele geübt werden. Szenarien fördern Empathie, aktives Zuhören und angemessene Reaktionen in einer sicheren Lernumgebung.
Entdecken
Lego Serious Play® – Spielend lernen
Mit Lego Serious Play® können Auszubildende komplexe Themen kreativ und interaktiv bearbeiten. Das Tool fördert Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungskompetenzen und eröffnet neue Perspektiven auf Lern- und Arbeitsprozesse in der Berufsausbildung.
Diskutieren
„Lernen mit Köpfchen oder mit KI?“ – Künstliche Intelligenz in der Berufsausbildung
KI gehört für die jungen Generationen längst zum Alltag – doch ersetzen Algorithmen bald eigenständiges Denken? Wie können Lernprozessbegleitende und Auszubildende KI bewusst nutzen, ohne die Fähigkeit zum selbstständigen Lernen zu verlieren?
Profitieren
Selbstgesteuert lernen – Best Practice
Als Lernprozessbegleiter ist es die Aufgabe, Auszubildende zu fördern und herauszufordern. Selbstgesteuertes Lernen durch Verantwortung und Freiräume steht dabei im Mittelpunkt moderner Ausbildung. Anhand von Praxisbeispielen wird gezeigt, wie dies erfolgreich umgesetzt werden kann.
Transformieren
Kompetent für die Zukunft
Gen Z und Gen Alpha bringen neue Erwartungen, Lernstile und digitale Routinen in die Ausbildung. Lernprozessbegleitende brauchen daher mehr als Fachwissen – gefragt sind digitale Kompetenz, Empathie, Flexibilität und Kommunikationsstärke. Welche Kompetenzen sind entscheidend, um junge Menschen erfolgreich in die Arbeitswelt zu begleiten?
Termininfos zum 15. Ausbilder-Netzwerk
Wann?
04.11.2025, 15:30 – 17:00 Uhr
Wo?
ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig, Bogislawstraße 20, 04315 Leipzig
Treffpunkt?
15:15 Uhr im Foyer
Gibt es Parkmöglichkeiten?
Parken ist in begrenzter Anzahl hinter dem Gelände der ZAW Leipzig und den umliegenden Straßen möglich.
Wie viele Teilnehmende können pro Unternehmen am Ausbilder-Netzwerk teilnehmen?
Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt, daher können pro Unternehmen maximal 2 Personen teilnehmen. Ihre Teilnahme ist kostenlos. Ihre Teilnahme ist kostenlos. Bitte melden Sie sich bis 31.10.2025 an.
Anmeldung
Das Ausbilder-Netzwerk am 04. November 2025 ist leider ausgebucht.
Weiterbildungen für Ausbilderinnen und Ausbilder
Als Bildungszentrum der IHK zu Leipzig wollen wir als ZAW Leipzig unsere Verbundpartner bestmöglich in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung unterstützen. Deshalb bieten wir zahlreiche Weiterbildungen und Seminare für Ausbilderinnen und Ausbilder an:
Gerne unterstützen wir auch Ihre Azubis nach der Berufsausbildung auf dem weiteren Karriereweg:
Einfach Kontakt aufnehmen und informieren lassen! Wir freuen uns auf das Gespräch.
Vorherige Veranstaltungen des Ausbilder-Netzwerks
Generationsunterschiede im Arbeitsleben nutzen – Juni 2025
Vorurteile zwischen Generationen erschweren den Ausbildungsalltag – das zeigte das 14. Ausbilder-Netzwerk eindrucksvoll. Im Fokus standen Werte, Kommunikationsstile und digitale Routinen der jungen Generation. Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Impulse zur Feedbackkultur, zum Umgang mit Technologie und zur Bedeutung von Empathie im Team.
Erfahrungsaustausch zur Ausbildung bei SES Energiesysteme – März 2025
Unser langjähriger Kooperationspartner in der Verbundausbildung, die SES Energiesysteme GmbH, stellte seine Ausbildung vor und lud zum Erfahrungsaustausch ein. Beim Besuch im Werk in Rackwitz erhielten wir Einblicke in die Berufsausbildung und die Produktion hocheffizienter Blockheizkraftwerke.
Drogen und Sucht in der Ausbildung – Oktober 2024
Die Rolle von Ausbilderinnen und Ausbilder geht über die Vermittlung von Fachpraxis hinaus. Sie sind auch gefragt, wenn private Themen den Ausbildungserfolg gefährden. Gehört die tägliche Dosis an Kopfschmerz-Tabletten noch zum Alltag? Ab wann sollte man handeln? Unsere Referentin Christine Landgraf vom LAG JSA Sachsen e.V. sensibilisierte für den Umgang mit Drogen und Sucht.
(Leise) Stärken zum Leuchten bringen – Juni 2024
Wie erkennen wir die Stärken unserer Azubis? – vor allem bei den Introvertierten. Verschiedene Wege diese Azubis zu unterstützen, ihrer Stärken bewusst zu entwickeln, zeigte uns Business Coach Anne Sill. Mit ihrem Unternehmen Glückssprache unterstützt sie introvertierte Menschen auf dem Weg zu einer kraftvollen Kommunikation.
Azubis gewinnen bei Airleben – März 2024
Das Ausbilder-Netzwerk bei unserem Verbundpartner airleben enthielt neben einem Rundgang durch die Hallen des Lüftungsherstellers, mit deutschlandweiten Standorten, einen konstruktiven Austausch zur Gewinnung neuer Auszubildenden und wie man diese langfristig an das eigene Unternehmen bindet.
Ausbildung in Deutschlands größter Privatbrauerei – Oktober 2023
Hinter den Kulissen von unserem Verbundpartner Radeberger, der größten privaten Brauereigruppe Deutschlands.
Bei unserem Besuch bekamen wir unter anderem Einblicke in die Ausbildung und Integration der Auszubildenden in die täglichen Arbeitsprozesse.
Weitere vergangene Veranstaltungen
Azubis erreichen mit Online Marketing – Juni 2023
In der Online-Ausgabe des Ausbilder-Netzwerks sprachen wir über die Potenziale von Social Media Recruiting. Neben Facebook, Instagram, TikTok & Co. erfuhren wir, was ein Recruting-Funnel ist und warum dieser so wichtig ist.
Michael Freudenberg von der Agentur just leads zeigte praxisnahe Beispiele, wie wir Social Media Recruiting optimal zur Ansprache zukünftiger Auszubildender nutzen.
Chancen schaffen mit den JOBLINGEN Leipzig – März 2023
Die JOBLINGE Leipzig unterstützen junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen. Zwei Themen wollten wir gemeinsam beim Ausbilder-Netzwerk diskutieren: Wie schafft man es, potenzielle Auszubildende und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen? Wie kann man bestmöglich die Potenziale ausländischer Auszubildender nutzen?
Waren wir anders? So behalten Sie junge Leute besser im Boot – Juli 2022
Eine neue Azubi-Generation steht vor der Tür: Sie wissen was ihnen zusteht und sind bisher vorwiegend im „JA“ aufgewachsen. Nun gilt es, mit guter Kommunikation und einer respektvollen Haltung den Azubis klar und verständlich Anforderungen zu nennen, die eben auch ein „NEIN“ enthalten. Annekatrin Michler zeigte uns, wie wir diese Aufgabe mit mehr Leichtigkeit und Klarheit ausfüllen.
Verantwortung oder Verbote? – Oktober 2021
Zum Start des Ausbildungsjahres erhielten wir von Susann Köhler einen Einblick, wie wir Azubis begleiten und motivieren. Die Fachkräfte von morgen müssen ihren Platz im Betrieb finden, mit neuen Situationen und ihrer eigenen Entwicklung klarkommen. Wir wollen der neuen Generation Vertrauen schenken und Verantwortung übergeben! Was tun, wenn es mal nicht so klappt in der Probezeit oder danach? Wie gehen wir mit Fehlern um?
Damit Lehrstellen nicht zu Leerstellen werden – Juli 2021
Mit einem praktischen Input und Austausch zum Thema „Die passenden Auszubildenden finden“ erhielten wir von Felix Behm wichtige Infos, wie wir die Generation Z überzeugen. Fachkräfte mit Berufsabschluss sind gefragter denn je und trotzdem scheinen junge Menschen das nicht zu wissen oder zu schätzen. Was also können wir (noch) tun, um potenzielle Azubis anzusprechen und vom eigenen Unternehmen zu überzeugen?
Lernmotivation fördern … auch in Pandemiezeiten – April 2021
Martina Pohl gab uns zum Ausbilder-Netzwerk „Gedanken, die nachhaltig wirken“ mit auf den Weg, damit wir unsere Auszubildenden auch in Pandemiezeiten genügend motivieren können. Mit unkomplizierten Lösungen zeigte sie uns, wie das trotz Online-Berufsschule, Ausbildung im Homeoffice und Kurzarbeit funktioniert.