Von Bewerberflaute zu Bewerberboom - So erreichen Sie Azubis mit Online Marketing
Mit dem Webinar „Von Bewerberflaute zu Bewerberboom – So erreichen Sie Azubis mit Online Marketing“, sprechen wir über die Potentiale von Social Media Recruiting.
Neben Facebook, Instagram, TikTok & Co. erfahren Sie auch, was ein Recruting-Funnel ist und warum dieser so wichtig ist.
Michael Freudenberg von der Agentur just leads zeigt Ihnen praxisnahe Beispiele, gibt Ihnen 100 % Einblick in Bewerberkennzahlen sowie Kosten der Umsetzung und Sie erlernen, wie Sie Social Media Recruiting optimal für die Ansprache zukünftiger Abzubildenden für sich nutzen können.
Wir laden Sie herzlich zum Ausbilder-Netzwerk ein: 20. Juni 2023, 15.30 – 17 Uhr
Die Veranstaltung findet per Zoom statt. Den Link senden wir Ihnen nach der Anmeldung zu.
P. S. Zusätzlich gibt es auch für jede Teilnehmerin & jeden Teilnehmer ein Online Recruiting Handout! Also nicht verpassen!
Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch!
Michael Freudenberg
Michael Freudenberg, just leads
Weiterbildungen für Ausbilderinnen und Ausbilder
Sind Sie interessiert an aktuellen Weiterbildungen beispielsweise zu
Einfach Kontakt aufnehmen und informieren lassen!
Wir freuen uns auf das Gespräch.
Vorherige Veranstaltungen
Chancen schaffen mit den JOBLINGEN Leipzig
Zu Gast bei unserem Ausbilder-Netzwerk am 16.03.2023 waren die JOBLINGE Leipzig. Junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen zu unterstützen, ist ihr Ziel. Zwei Themen wollen wir mit Ihnen beim Ausbilder-Netzwerk diskutieren: Wie schafft man es, potenzielle Auszubildende und Unternehmen nachhaltig zusammenzubringen? Wie kann man bestmöglich die Potenziale ausländischer Auszubildender nutzen?
Durch die Themen führten: Hannah Reitz: Hauptkoordinatorin Unternehmen und Partnerschaften bei joblinge.de Sabrina Eisenhut: Ausbildungsbegleiterin bei joblinge.de Josephine Meister: Migrationsexpertin und Beauftragte in Leipzig bei work4u
„Waren wir anders? So behalten Sie junge Leute besser im Boot.“
Ausbildungsstart 2022: Ausbilderinnen und Ausbilder treffen auf die nächste Azubi-Generation. Diese wissen was Ihnen zusteht, sind entweder sehr schüchtern oder sehr laut und sind bisher vorwiegend im „JA“ aufgewachsen. Nun gilt es, mit guter Kommunikation und einer respektvollen Haltung den Azubis klar und verständlich Anforderungen zu nennen, die eben auch ein „NEIN“ enthalten. Wie schaffen Sie es in der Rolle als Ausbilderin oder Ausbilder, diese Aufgabe mit mehr Leichtigkeit und Klarheit auszufüllen?
„Waren wir anders? So behalten Sie junge Leute besser im Boot.“
Durch das Thema führte zum Ausbildernetzwerk-Treffen im Juli 2022
Sie nimmt mit ihren Impulsen dem Verändern das Hemmende sowie das Problematische. Veränderungsprozesse werden mit Leichtigkeit, positiven Geschichten, manchmal auch mit überraschenden Lösungen begleitet.
Verantwortung oder Verbote?
Unser Thema im Oktober 2021: „Verantwortung oder Verbote? Begleitung und Motivation von Auszubildenden zum Ausbildungsstart und darüber hinaus“. Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen. Die Fachkräfte von morgen müssen ihren Platz im Betrieb finden, mit vielen neuen Situationen und ihrer eigenen Entwicklung klarkommen. Wir wollen der neuen Generation Vertrauen schenken und Verantwortung übergeben! Was tun, wenn es mal nicht so klappt in der Probezeit oder danach? Wie gehen wir mit Fehlern um? Wir laden Sie herzlich zur nächsten Veranstaltung unseres Ausbilder-Netzwerks ein. Das Impulsreferat hielt
Das Ausbilder-Netzwerk im Juli 2021 gab einen praktischen Input und Austausch zum Thema „Damit Lehrstellen nicht zu Leerstellen werden – die passenden Auszubildenden finden und gewinnen“. Die Welt beneidet uns um unsere duale Berufsausbildung. Fachkräfte mit Berufsabschluss sind in den Unternehmen gefragt. Doch die jungen Menschen vor Ort scheinen das nicht zu wissen oder nicht zu schätzen. Was kann man (noch) tun, um potenzielle Azubis anzusprechen und vom eigenen Unternehmen zu überzeugen. Das Impulsreferat hielt
Felix Behm Trainer und Berater
Die Generation Z und duale Ausbildung in Unternehmen sind die Kernthemen, die sich Felix Behm für seine Arbeit gesetzt hat. Er war viele Jahre als Personalreferent und Ausbildungsleiter für einen Klinikverbund in Süddeutschland tätig. Er verantwortete für die kaufmännischen, medizinischen und technischen Berufe das Ausbildungsmarketing. Sein Ziel war und ist die Entwicklung einer modernen betrieblichen Ausbildung. In seinen Vorträgen gibt er wichtige Impulse aus der Praxis weiter.
Das Ausbilder-Netzwerk im April 2021 gab einen praktischen Input zum Thema „Lernmotivation fördern … auch in Pandemiezeiten“. Berufsschule online, Ausbildung im Homeoffice, Kurzarbeit – die Corona-Pandemie beeinflusst die Ausbildungsabläufe stark. Als Ausbilderin oder Ausbilder sind Sie gefordert, gute Lösungen für die betriebliche Ausbildung zu finden und die Lernmotivation Ihrer Azubis zu halten. Das Impulsreferat hielt die Ausbildungsexpertin
Martina Pohl Ausbilderin und Trainerin
„Menschen einen Gedanken mitgeben, der nachhaltig wirken kann“ – Das ist der Ansatz von Martina Pohl. Es geht ihr nicht darum, jemandem einen Weg vorzugeben oder von „besseren“ Lösungen zu sprechen. Ihr Fokus liegt darauf, Impulse zu geben, um den eigenen Weg zu finden und zu gehen. Im Online-Workshop „Lernmotivation fördern … auch in Pandemiezeiten“ gibt sie Ideen und Anregungen, die sich im betrieblichen Kontext unkompliziert umsetzen lassen.
