Psychisch fit in Ausbildung und Beruf: Workshop für die Ausbildungspraxis

Psychische Krisen oder Erkrankung sind Themen, die immer noch tabuisiert sind. Betroffen sind jedoch oft junge Menschen in Schule, Ausbildung oder Beruf. Als Ausbilderin oder Ausbilder im Unternehmen kennen Sie Ihre Jugendlichen und können Veränderungen im Verhalten sehen und einschätzen. Sie sind Ansprechpartner und Vertrauensperson für die betroffenen Azubis während und manchmal auch nach der Ausbildung. Was können tun? Was sollten Sie tun? Was liegt in Ihrem Verantwortungsbereich?

Wir laden Sie herzlich ein zum 17. Ausbilder-Netzwerk und zum Workshop „Psychisch fit in Ausbildung und Beruf“. Zu Gast ist der Verein Irrsinnig Menschlich e.V. Er ist spezialisiert auf niederschwellige Angebote zur Prävention psychischer Krisen und zur Förderung psychischer Gesundheit bei jungen Menschen. Seit über 20 Jahren setzt sich der Verein dafür ein, das Thema besprechbar zu machen und Hilfe aufzuzeigen.

In dem Workshop geben die Referenten und persönlichen Experten einen Input zu Warnsignalen, Erste-Hilfe-Maßnahmen, Krisen-Prävention und nützlichen Strategien, um schwierige Situationen zu meistern. Der offene Austausch über gute Praxis und das Gespräch mit persönlichen Experten stehen jedoch im Vordergrund.

Ausbilderinnen und Ausbilder sind mit ihrer Aufgabe fachlich und persönlich involviert, wenn es um psychische Krisen ihrer Azubis geht. In unserem Workshop wollen Sie für den Umgang mit dem Thema im Ausbildungsalltag stärken.

Unsere Netzwerkveranstaltung bietet Ihnen:

Wir freuen uns auf den Workshop zum 17. Ausbilder-Netzwerk und den Austausch mit Ihnen. Bitte melden Sie sich über das Kontakt-Formular an.

Unter dem Motto „Vom Berichtsheft bis Onboarding – Ausbildung neu gedacht“ fand unser 16. Ausbilder-Netzwerktreffen statt. Wir waren zu Gast bei NOWEDA, einem unserer Partner in der Verbundausbildung. Am Standort in Taucha erhielten wir Einblick in die Ausbildungspraxis eines der größten pharmazeutischen Großhandelsunternehmen Deutschlands. Ein spannender Austausch mit praxisnahen Impulsen.

Das 15. Ausbilder-Netzwerk zeigte eindrucksvoll, wie sich die Rolle von Ausbildenden verändert. Im Mittelpunkt standen neue Lernformate, digitale Tools und der Umgang mit den Erwartungen der jungen Generation. Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Einblicke in VR-gestützte Gesprächsführung, kreative Methoden wie Lego Serious Play®, den bewussten Einsatz von KI sowie Ansätze zum selbstgesteuerten Lernen.

Vorurteile zwischen Generationen erschweren den Ausbildungsalltag – das zeigte das 14. Ausbilder-Netzwerk eindrucksvoll. Im Fokus standen Werte, Kommunikationsstile und digitale Routinen der jungen Generation. Die Teilnehmenden erhielten praxisnahe Impulse zur Feedbackkultur, zum Umgang mit Technologie und zur Bedeutung von Empathie im Team.

Unser langjähriger Kooperationspartner in der Verbundausbildung, die SES Energiesysteme GmbH, stellte seine Ausbildung vor und lud zum Erfahrungsaustausch ein. Beim Besuch im Werk in Rackwitz erhielten wir Einblicke in die Berufsausbildung und die Produktion hocheffizienter Blockheizkraftwerke.

Die Rolle von Ausbilderinnen und Ausbilder geht über die Vermittlung von Fachpraxis hinaus. Sie sind auch gefragt, wenn private Themen den Ausbildungserfolg gefährden. Gehört die tägliche Dosis an Kopfschmerz-Tabletten noch zum Alltag? Ab wann sollte man handeln? Unsere Referentin Christine Landgraf vom LAG JSA Sachsen e.V. sensibilisierte für den Umgang mit Drogen und Sucht.

Wie erkennen wir die Stärken unserer Azubis? – vor allem bei den Introvertierten. Verschiedene Wege diese Azubis zu unterstützen, ihrer Stärken bewusst zu entwickeln, zeigte uns Business Coach Anne Sill. Mit ihrem Unternehmen Glückssprache unterstützt sie introvertierte Menschen auf dem Weg zu einer kraftvollen Kommunikation.