Passgenaue Besetzung
- Vermittlung von Auszubildenden für Unternehmen
- Für kleine und mittelständische Unternehmen
- Bundesweites Angebot
Wenn Sie bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden Unterstützung benötigen, können Sie sich an Ihre regionale Kammer oder Wirtschaftsorganisation wenden (für Industriebetriebe in Leipzig: IHK zu Leipzig). Mit der Passgenauen Besetzung werden kleine und mittelständische Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern unterstützt.
Bundesweit sind hierfür über 140 Beraterinnen und Berater im Einsatz, die nach Jugendlichen im Inland, im Ausland sowie nach Jugendlichen mit Fluchthintergrund suchen. Mit dem Programm soll die Fachkräftebasis in Unternehmen nachhaltig gesichert werden.
Steckbrief: Passgenaue Besetzung
Was wird gefördert? – Passgenaue Besetzung von Ausbildungsplätzen in Unternehmen
Wer wird gefördert? – Kleine und mittelständische Unternehmen.
Wo müssen sich Unternehmen melden? – Bei ihrer zuständigen Kammer (für Leipzig IHK zu Leipzig)
Wobei unterstützt die Passgenaue Besetzung Unternehmen?
Die Beraterinnen und Berater unterstützen Sie dabei, geeignete Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildungsstellen in Ihrem Unternehmen zu finden – Menschen, die die richtigen Voraussetzungen für die Ausbildungsanforderungen mitbringen. Dazu besuchen und beraten sie zunächst Ihr Unternehmen. Anschließend übernehmen die Beraterinnen und Berater folgende Aufgaben für Sie:
- Ermittlung Ihres individuellen Bedarfs an Auszubildenden
- Erstellen von Anforderungs- und Stellenprofilen
- Suche auf Messen, in Schulen und Netzwerken (z. B. Jobcenter oder Agentur für Arbeit)
- Sichten von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Erstgesprächen zur Klärung von Fähigkeiten
- Unterbreiten passgenauer Bewerberinnen oder Bewerber
Was ist das Ziel der Passgenauen Besetzung?
Das Förderprogramm zur Unterstützung der betrieblichen Ausbildung für kleine und mittelständische Unternehmen verfolgt folgende Ziele:
- Schaffung niedrigschwelliger und individueller Beratungs- und Unterstützungsangebote bei der Azubi-Suche
- Bundesweite und flächendeckende Angebote
- Nachhaltige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von KMU
- Sensibilisierung von Unternehmen für die Einstellung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber aus dem Inland, Ausland oder mit Fluchthintergrund
