Azubis von unserem Verbundpartner URSA übernehmen mit dem IHK-Projekt „Energie-Scouts“ Verantwortung für die Energieeffizienz

Volles Vertrauen in die Azubis – das ist das Motto von URSA Deutschland am Standort in Delitzsch. Deshalb dürfen die angehenden Fachkräfte zur Herstellung von Dämmstoffen aus Mineralwolle über die Initiative „Energie-Scouts“ der IHK zu Leipzig bereits während der Ausbildung an Projekten zur Prozessoptimierung und Energieeffizienz mitwirken.

Wir haben uns die Ausbildung bei unserem Verbundpartner einmal genauer angeschaut.

Das Bild zeigt zwei Auszubildende zum Maschinen- und Analagenführer von URSA mit ihrem Ausbilder von der ZAW Leipzig, Joachim Thiem

Diese Ausbildungsberufe bietet URSA Deutschland GmbH an

  • Maschinen- und Anlagenführer/ Maschinen- und Anlagenführerin (MAF)
  • Elektroniker/ Elektronikerinnen für Betriebstechnik
  • Industriemechaniker/ Industriemechanikerinnen

Zudem bietet URSA die Ausbildungen zum Fachlageristen/ Fachlageristin, Chemielaborant/ Chemielaborantin, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation und Industriekaufmann/ Industriekauffrau an.

Wie läuft die Ausbildung bei URSA in Delitzsch ab?

Die gewerblichen Auszubildenden von URSA durchlaufen in der ersten Woche der Ausbildung alle Bereiche der Produktion. Danach werden die Industriemechaniker/ Industriemechanikerinnen und Elektroniker/ Elektronikerinnen für Betriebstechnik für die Instandhaltung und Wartung der Produktionsanlagen ausgebildet.

Die MAFs durchlaufen nach der Einführungswoche in mehreren Abschnitten alle Bereiche der Produktionsanlage, für deren Bedienung und Wartung sie am Ende verantwortlich sind.

Lager von URSA für Mineralwolle

Damit URSA ihren Azubis die bestmögliche Ausbildung ermöglichen kann, nutzen sie zusätzlich in die ergänzenden Module der ZAW Leipzig. Mit der auf die Ausbildung ausgerichteten Ausstattung der ZAW Leipzig werden die Auszubildenden bestens auf die Gegebenheiten im Betrieb und auf die Inhalte der IHK-Abschlussprüfung vorbereitet.

Energie-Scouts

Mit dem IHK-Projekt „Energie-Scouts“ können alle Azubis bereits während der Ausbildung Verantwortung für energieeffiziente Projekte im Unternehmen übernehmen. Das Projekt bietet ihnen die Möglichkeit, eigenständig Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen, die man sonst eher erst bei einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker erwartet.

Dieses Jahr nehmen zum ersten Mal zwei Azubis von URSA an dem Projekt teil. Innerhalb von sechs Monaten wollen sie nun den Energieverbrauch durch Wärmeverlust am Härteofen reduzieren. Dazu testen sie aktuell einen Luftschleier sowie eine automatisierte Verschlussklappe. Der Luftschleier funktioniert dabei ähnlich wie bei Eingängen von Supermärkten.

Zu dem Projekt gehören:

  • vier Fachworkshops
  • Projektphase im Unternehmen
  • Abschlussveranstaltung mit Präsentation

Ziel

  • Basiswissen schaffen und durch eigene Praxiserfahrungen vertiefen
  • Konkrete Einsparmöglichkeiten aufzeigen
  • Bewusstsein für Energie- und Ressourcennutzung schaffen, Eigeninitiative anregen
  • Erfahrungsaustausch unter den Auszubildenden und mit Kollegen im Betrieb

Die Webseite der IHK zu Leipzig bietet weitere Einblicke in das Projekt.

Welche Benefits bekommt man dort?

Als Azubi bekommt man bei URSA eine Reihe von Benefits. Neben einem Arbeitsplatz, an dem keine schwere körperliche Arbeit nötig ist, bekommt man eine tarifliche Ausbildungsvergütung und eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.

Weitere Benefits:

  • Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Kantine
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsprävention

Als MAF haben die Auszubildenden nach 2 Jahren Ausbildung zudem die Option, noch ein Jahr für eine dreijährige Berufsausbildung zum Industriemechaniker/ zur Industriemechanikerin dranzuhängen. Eine Weiterbildung zum Meister ist nach Bedarf auch möglich.

Bewerbung bei URSA auch unkompliziert über WhatsApp möglich

Der Bewerbungsprozess bei URSA könnte nicht einfacher sein. Entweder wird die Bewerbung über das Bewerbungsformular auf der Webseite hochgeladen, oder ganz einfach über WhatsApp. Wie das geht? Einfach eine Unterhaltung auf WhatsApp starten, ein paar Fragen beantworten und das war es auch schon.

Ansprechperson bei URSA ist Alina Leidereiter.

Du interessierst dich allgemein für einen Ausbildungsplatz?

Das macht URSA

URSA ist ein weltweit führender Dämmstoffhersteller, mit mehr als 11 Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa. An den drei deutschen beschäftigt URSA rund 300 Mitarbeitende und produziert Dämmstoffe aus Mineralwolle (Glaswolle). Die Produktion von Glaswolle läuft bei URSA zum Großteil automatisch ab, sodass die Mitarbeitenden vor allem die Anlagen bedienen und kontrollieren.

Glaswolle hat im Vergleich zur Steinwolle einen niedrigeren Schmelzpunkt und kann somit energiesparender bei nahezu gleichbleibenden Eigenschaften hergestellt werden.

Ein paar abschließende Fakten

  • URSA kommt aus dem Lateinischen und bedeutet “großer Bär”, daher kommt auch das Logo
  • URSA hat eine WWF-Patenschaft für den Schutz von Eisbären übernommen
  • Bei der Produktion von Mineralwolle entsteht so gut wie kein Abfall
  • Kühlwasser und Reste aus Filtern werden aufbereitet und wieder in den Produktionskreislauf zurückgeführt
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