IHK-Zertifikate: So profitieren Sie von der Expertise der IHK-Unternehmen
Wollen Sie Ihre Mitarbeitenden qualifizieren oder fit machen für neue Aufgaben? Die Kurse mit IHK-Zertifikat sind kompakte Weiterbildungen mit echten Vorteilen. Sie basieren auf dem Fachwissen und Erfahrungen von IHK-Unternehmen bundesweit.
Aber was sind denn nun genau Weiterbildungen mit IHK-Zertifikat, wie wird ihre Qualität gesichert und welchen Mehrwert bieten sie im Detail?
In diesem Artikel:
- Was ist das Ziel von IHK-Zertifikatslehrgängen?
- Wie entstehen neue IHK-Zertifikate?
- Welchen Mehrwert haben IHK-Zertifikatslehrgänge für Unternehmen?
- Welchen Mehrwert haben IHK-Zertifikate für Teilnehmende?
- Wie wird die Qualität von Lehrgängen mit IHK-Zertifikat sichergestellt?
- Gibt es Fördermöglichkeiten?
- Welche Lehrgänge mit IHK-Zertifikat bietet die ZAW Leipzig an?
Was ist das Ziel von IHK-Zertifikatslehrgängen?
Ziel der IHK-Zertifikate ist es, Mitarbeitende kompakt auf neue technologische, wirtschaftliche, aber auch gesellschaftliche Gegebenheiten einzustellen. Dafür erstellt die IHK in Zusammenarbeit mit Unternehmen Weiterbildungen mit regionalen oder bundeseinheitlichen Zertifikaten. Sie vermitteln Fachwissen orientiert am Bedarf der Unternehmen: praxisrelevant, kompakt, auf Kernthemen fokussiert.
Wenn ein Unternehmen beispielsweise seine Produktion modernisieren und automatisieren möchte, benötigt es Experten für SPS-Technik, die sich mit der Steuerung, Programmierung und Wartung auskennen. Das könnten Ingenieure oder gut qualifizierte Fachkräfte sein. Die modulare Weiterbildung zur Industriefachkraft für SPS-Technik ermöglicht es, die Mitarbeitenden je nach Wissensstand in drei Qualifikationsstufen weiterzubilden: Grundstufe, Aufbaustufe oder Anwenderstufe.
Weiterbildung für jeden Wissensstand
Bilden Sie Ihre Mitarbeiter zur Industriefachkraft für SPS-Technik (IHK) weiter
Dies ist nur ein Beispiel, wie IHK-Zertifikate Unternehmen unterstützen. Insgesamt gibt es aktuell über 100 Kurse, die DIHK-Bildungs-gGmbH mit Experten und Praktikerinnen aus Unternehmen entwickelt hat. Mit den Zertifikatslehrgängen erhalten die Mitarbeitenden kompaktes Praxis-Wissen, um beispielsweise eine Urlaubsvertretung für Lohn und Gehaltsabrechnung zu übernehmen, eine reichweitenstarke Social-Media Präsenz aufzubauen oder mit dem Digitalen Innovations- und Produktmanager (IHK) aktuelle Herausforderungen in den Unternehmen anzugehen.
Wie entstehen neue IHK-Zertifikate?
Die Entscheidung, zu welchen Themen ein bundeseinheitlicher Zertifikatslehrgang entwickelt wird, kann auf zwei Wegen getroffen werden:
- Antizipation von Innovationsthemen: Die IHK-Organisation steht in engem Kontakt und Dialog mit der regionalen Wirtschaft und kann so Themenfelder erkennen, die in Unternehmen neue oder erweiterte Qualifikationen erfordern. Zusammen mit der DIHK-Bildungs-GmbH und weiteren Expertinnen und Experten werden Pilotlehrgänge entwickelt, die Wissen zu Zukunftsthemen vermitteln. Kurse mit IHK-Zertifikat bereiten die Mitarbeitenden vor, wenn im Unternehmen die Etablierung neuer Technologien, Methoden oder Konzepte geplant ist.
- Schaffung von Best-Practice-Standards: Wenn eine IHK regional einen erfolgreichen Pilotlehrgang zu einem bestimmten Themengebiet durchführen konnte, kann das Konzept im Anschluss für die gezielte Anpassung an bundeseinheitliche Standards vorgeschlagen werden. Auf diese Weise werden Best-Practice-Erfahrungen gezielt geteilt. Der Nutzen von Unternehmen und Beschäftigten wird so vom Einzelfall auf die Allgemeinheit übertragen.
Welchen Mehrwert haben IHK-Zertifikatslehrgänge für Unternehmen?
IHK-Zertifikatslehrgänge bieten für die Unternehmen folgende Vorteile:
- Die Kurse entstehen aus dem aktuellen Bedarf der Wirtschaft
- Sie sind für die betriebliche Praxis konzipiert
- Die Referenten sind praxiserprobte Fachleute
- IHK-Zertifikate stehen für bundeseinheitliche Qualitätsstandards
Weiterbildung ist ein Ausdruck von Wertschätzung gegenüber den Leistungen der Mitarbeitenden. Die IHK-Zertifikatskurse tragen dazu bei, Fachkräfte zu binden und weiterzuentwickeln.
Lesetipp: Erfahren Sie mehr zur Mitarbeitermotivation mit Tipps für die Praxis.
Ein weiterer Faktor, der für IHK Zertifikatslehrgänge spricht ist, dass Sie die Mitarbeitenden individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens qualifizieren können. Dadurch können Sie Ihre Angestellten zudem auf Aufstiegsqualifizierungen vorbereiten.
Welchen Mehrwert haben IHK-Zertifikate für Teilnehmende?
Mit einem IHK-Zertifikat erzielen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in kurzer Zeit einen Zuwachs an Know-how und Kompetenz. Die Kurse sind auch eine gute Voraussetzung für spätere Aufstiegsweiterbildungen, wie zum Meister oder Technischen Fachwirt. So findet man heraus, ob einem das Thema wirklich liegt: Man startet mit der Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) mit 100 Unterrichtsstunden. Danach ließe sich der Geprüfter Personalfachkaufmann mit 420 Unterrichtsstunden aufsatteln, der ein IHK-Abschluss als Bachelor Professional ist. Testen lässt sich auch, ob man ein Typ für das Online-Lernen ist oder Präsenzveranstaltungen vorzieht. Eine wichtige Entscheidung, um erfolgreich zum Ziel zu kommen.
Die Vorteile zusammengefasst:
- Thematisch gezielte Vorbereitung auf neue oder erweiterte Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Sprungbrett in eine neue berufliche Position
- Verbesserung der Möglichkeiten, sich beruflich entsprechend den persönlichen Interessen zu entwickeln
Erhalten Sie zum Abschluss ein digitales Badge für LinkedIn und Co.
Wie wird die Qualität von Lehrgängen mit IHK–Zertifikat sichergestellt?
Um die Qualität von regionalen und bundeseinheitlichen Zertifikatslehrgängen sowie deren nachhaltigen Erfolg sicherzustellen, gelten seit 2009 folgende verbindliche Standards der IHK-Organisation:
Alle IHK-Zertifikatslehrgänge
- Umfassen im Regelfall 80 bis 120 Lehrgangsstunden à 45 Minuten,
- Schließen mit einem IHK-Zertifikat ab
- Werden entwickelt aus dem Bedarf der Wirtschaft
- Bescheinigen einen regelmäßigen Lehrgangsbesuch des Teilnehmers oder der Teilnehmerin und das Bestehen eines obligatorischen lehrgangsinternen Tests
Gibt es Fördermöglichkeiten?
Der Vorteil für Ihr Unternehmen: Zertifikatslehrgänge mit einer Stundenzahl von mindestens 120 Stunden, können durch das Qualifizierungschancen-Gesetz, das Qualifizierungsgeld oder das Landesförderprogramm Berufliche Weiterbildung Sachsen gefördert werden. Dazu zählen die Kurse zur Industriefachkraft für CNC-Technik oder zur Industriefachkraft für SPS-Technik.
Lesetipp: Was bringt das Qualifizierungsgeld?
Finden Sie jetzt ihr passendes IHK-Zertifikat
Welche Lehrgänge mit IHK–Zertifikat bietet die ZAW Leipzig an?
Egal, ob sie Ihre Mitarbeitenden in Präsenz oder Online weiterbilden wollen, bei der ZAW Leipzig finden sie unter über 40 Kursen die passende Spezialisierung für Ihr Personal. Die Zertifikatslehrgänge sind bundesweit anerkannt und einige auf den speziellen Bedarf der Leipziger Region abgestimmt.
Alle von der ZAW Leipzig angebotenen Zertifikatslehrgänge entsprechen den bundeseinheitlichen Standards der IHK.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne und vereinbaren Sie einen individuellen Beratungstermin.
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