Azubi Förderung: Die wichtigsten Unterstützungsangebote für die Ausbildung
Nichts scheint so spannend in einem noch jungen Leben, wie der Beginn der Ausbildung. Ziele, Träume, auf eigenen Beinen stehen, alles in greifbarer Nähe.
Doch manchmal läuft nicht alles reibungslos. Was, wenn das Ausbildungsgehalt nicht für die erste eigene Wohnung reicht? Wenn es Herausforderungen im Betrieb gibt? Oder wenn man noch gar nicht weiß, welcher Beruf wirklich passt?
Zum Glück gibt es zahlreiche Förderprogramme für Azubis, die genau in solchen Situationen weiterhelfen und auch Unternehmen bei der erfolgreichen Begleitung ihrer Nachwuchskräfte unterstützen. Hier finden Sie eine übersichtliche Zusammenstellung der wichtigsten Unterstützungsangebote, inklusive hilfreicher Tipps und weiterführender Infos.
Inhaltsverzeichnis
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)
Viele Auszubildende nutzen die Ausbildung, um das Hotel Mama zu verlassen und erstmals auf eigenen Füßen zu stehen. Doch nicht immer reicht das Einkommen aus, um Miete, Fahrtkosten oder Lebensunterhalt vollständig zu decken.
Die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) ist ein monatlicher Zuschuss der Bundesagentur für Arbeit für Azubis, die nicht mehr im Elternhaus wohnen können. Sie hilft dabei, die Grundkosten während der Ausbildung zu stemmen.
Gut zu wissen: Wurde Ihr BAB-Antrag abgelehnt, kannst du unter bestimmten Voraussetzungen Wohngeld beantragen. Dafür ist die örtliche Wohngeldstelle zuständig.
Mobilitätszuschuss: Unterstützung beim Pendeln
Raus aus dem Elternhaus, rein in eine neue Stadt. Das ist der Traum von vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen, wenn Sie ihre Ausbildung antreten. Wer für die Ausbildung in eine andere Stadt zieht und mehr als eine Stunde vom Heimatort entfernt arbeitet, kann den Mobilitätszuschuss beantragen.
Dieser Zuschuss finanziert zwei Heimfahrten pro Monat, sogar dann, wenn die Fahrt gar nicht angetreten wird.
Unterstützung bei der Berufswahl und während der Ausbildung
Nicht jeder findet sofort den passenden Beruf – und selbst während der Ausbildung können Herausforderungen entstehen. Deshalb gibt es mehrere Programme, die junge Menschen auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss unterstützen.
Einstiegsqualifizierung
Erstes Geld verdienen und dabei herausfinden, welcher Beruf zu einem passt. Die Einstiegsqualifizierung ist ein bezahltes Langzeitpraktikum, das Jugendlichen hilft, einen passenden Beruf kennenzulernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Die Vorteile der Einstiegsqualifizierung:
- Vergütung über die Bundesagentur für Arbeit
- bessere Chancen auf einen Ausbildungsplatz
- bei anschließender Übernahme kann die Praktikumszeit auf die Ausbildungsdauer angerechnet werden
Assistierte Ausbildung (AsA)
Eine Bewerbung schreiben oder neben der Arbeit noch für die Berufsschule lernen. Nicht jeder hat sofort alle Fähigkeiten, die während der Ausbildung gefragt sind. Die Assistierte Ausbildung unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene individuell von Bewerbungen bis hin zu Schulstoff oder persönlichen Herausforderungen.
Eine feste Ausbildungsbegleiterin oder ein Ausbildungsbegleiter hilft bei:
- Organisation und Lernplanung
- Problemen im Betrieb oder der Berufsschule
- Orientierung während Einstiegsqualifizierung und Ausbildung
Auch Unternehmen profitieren, da Ausbilderinnen und Ausbilder entlastet und Ausbildungsabbrüche reduziert werden.
Azubis gesucht: Das Vermittlungsprogramm der ZAW Leipzig
Wie schön wäre es, mit nur einer Bewerbung den richtigen Ausbildungsplatz zu finden.
Als überbetriebliches Ausbildungszentrum der IHK zu Leipzig wissen wir von unseren Verbund-Azubis, dass Bewerbungen schreiben, nicht jedermanns Lieblingsbeschäftigung ist. Deswegen können Ausbildungssuchende bei der ZAW Leipzig mit nur einer Bewerbung über 120 Unternehmen erreichen. Für Ausbildungsberufe in den Bereichen Lager und Logistik, Elektrotechnik und Metalltechnik.
Externe Ausbildungsbegleitung der Joblinge
Die Joblinge unterstützen sowohl Azubis als auch Unternehmen in Leipzig individuell während der gesamten Ausbildungszeit.
Für Azubis bietet das Programm Hilfe in Bereichen wie:
- Bürokratie & Anträge
- Kommunikation im Unternehmen
- Selbstorganisation
Für Unternehmen dient Joblinge als verlässlicher Ansprechpartner, um:
- Ausbildungsabbrüche zu verhindern
- Konflikte frühzeitig zu lösen
- ein positives Arbeitsklima zu fördern
Die Begleitung dauert so lange, wie der Betrieb es wünscht.
Weitere Informationen gibt es im Info-Blatt der Joblinge.
Berufsvorbereitende Maßnahme (BvB)
Für Jugendliche, die noch unsicher sind oder schulische Defizite ausgleichen möchten, ist die Berufsvorbereitende Maßnahme eine wertvolle Unterstützung.
Sie hilft dabei:
- berufliche Stärken zu entdecken
- Ausbildungsreife aufzubauen
- Grundqualifikationen zu erwerben
Ideal für alle, die noch nicht genau wissen, wohin der Weg gehen soll.
Vermittlungsbudget – finanzielle Hilfe bei der Ausbildungssuche
Die Ausbildungssuche kostet oft Geld: Bewerbungsfotos, Fahrtkosten, Unterlagen oder sogar ein notwendiger Umzug.
Über das Vermittlungsbudget der Bundesagentur für Arbeit können folgende Kosten übernommen werden:
- Bewerbungsunterlagen & Fotos
- beglaubigte Kopien von Zeugnissen
- Fahrt- und Übernachtungskosten zu Vorstellungsgesprächen
- Umzugskosten zum Ausbildungsstart
Wichtig: Der Antrag muss vorab bei der Berufsberatung gestellt werden, denn eine rückwirkende Erstattung ist nicht möglich.
Kindergeld während der Ausbildung
In der Regel gibt das Kindergeld nur bis zum 18. Lebensjahr. Doch während einer Ausbildung kann es unter bestimmten Voraussetzungen bis zum 25. Lebensjahr ausgezahlt werden. Weitere Informationen gibt es auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit.
Talente fördern: Das Weiterbildungsstipendium
Für Auszubildende mit klaren Karrierezielen lohnt es sich, alles zu geben. Für besonders engagierte oder leistungsstarke Auszubildende gibt es das Weiterbildungsstipendium. Es unterstützt ambitionierte Karriereziele mit bis zu 9.135 €, damit begabte Auszubildende ihre Fähigkeiten erweitern können.
Lesetipp: Weiterbildungsförderung
Überbetriebliche Ausbildung: Der Gamechanger für Azubis und Unternehmen
Betriebe mit ausgezeichneter Ausbildung, wie beispielsweise Hydro Extrusions, setzen auf die überbetriebliche Ausbildung. Bei der überbetrieblichen Ausbildung, auch Verbundausbildung genannt, übernimmt nicht der Ausbildungsbetrieb die praktische Ausbildung, sondern ein spezialisiertes Ausbildungszentrum wie die ZAW Leipzig.
Das Konzept bringt viele Vorteile mit sich:
- Individuelle Förderung für besondere Talente sowie gezielte Unterstützung dort, wo Herausforderungen auftreten.
- Hohe Ausbildungsqualität durch die ständige Verfügbarkeit von mindestens einer Ausbilderin oder einem Ausbilder.
- Lernvielfalt durch Zusammenarbeit von Auszubildenden aus verschiedenen Betrieben und Berufen.
- Stressfreie Ausbildung ohne Druck aus dem laufenden Betrieb.
- Optimale Ausstattung durch eine umfangreiche Verfügbarkeit von Maschinen und Werkzeugen zum Üben.
Lesetipp: Was ist eine Verbundausbildung
Fazit: Mit der richtigen Azubi Förderung zum erfolgreichen Berufsabschluss
Ob finanzielle Unterstützung, Begleitung im Ausbildungsalltag oder Programme zur Berufsorientierung, es gibt zahlreiche Angebote, die Auszubildende auf dem Weg zum Berufsabschluss zu begleiten. Und auch Unternehmen profitieren von diesen Fördermöglichkeiten, um ihren Nachwuchs optimal zu unterstützen.
Lust auf Neuigkeiten?
Das könnte Sie auch interessieren:
zurück